岳池县检察院把管党治党作为首要责任，以党史教育为契机、业务工作为支点、队伍建设为抓手、文化育检为动力、廉政建设为保障、树立形象为目标，通过抓党建为检察工作凝心铸魂、强基蓄力，引领检察工作不断实现新突破。近五年来，多项工作取得优异成绩，先后荣获全国检察机关“文明接待室”“四川省政法系统先进集体”“全省检察机关案管业务能手”等市级以上集体荣誉31项，个人荣誉82项。

一、与党史教育相融合，引领政治方向

强化党建制度建设。以党史教育为契机，结合政法队伍教育整顿，牢牢把握机关党建工作“服务中心、建设队伍”核心要义，将支部工作纳入院内绩效考核，定期对支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员“政治生日”活动、政治理论学习等进行量化考核，并将考核结果作为评优选先的重要依据；建立健全支部书记、支部委员述职，接受党员民主评议制度；注重严把“质量”“结构”“程序”“成果”四道关口，扎实做好党员发展工作。强化党务人才培养。为确保党务工作有人干、愿意干、干得好，我院把从事党务工作作为培养锻炼优秀干部的重要平台，在选拔任用年轻干部时，优先考虑具有党务工作经历的人员。同时，通过设立机关纪委、选优配齐机关党委副书记、机关党委委员兼任支部书记、支委委员兼任党小组长，强化对党建工作的领导，进一步激发党务工作人员内生活力。强化活动阵地建设。坚持把加强党员活动阵地建设作为加快推进党组织标准化、规范化建设的一项重要载体来抓，高标准建成党建文化长廊、党员电教活动中心、“阳光书吧”，努力营造“时时受教育、处处感党恩”的浓厚党建文化氛围。目前已建成1个党员活动室、2个支部活动室、1个党员干警书屋，使党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

二、与业务工作融合，引领服务大局

服务成渝地区双城经济圈建设。以业务工作为支点，围绕县委创建成渝地区双城经济圈建设示范县决策部署，制定出台工作意见，与重庆友邻检察机关常态开展互访交流、联合巡河、协同办案等活动。落实“河长+检察长”联动机制，助推岳池、合川两地政府签署《跨省界河流联防联控框架协议》，携手共治跨界河流。采取成立专家咨询委员会，商请选派专家、学者担任副检察长，共建教学实践基地等方式，与西南政法大学、西南大学等高校携手打造检校合作升级版。助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。以推动基层组织建设、乡村有效治理和化解社会矛盾为主线，组织45名党员干警积极参与巩固脱贫攻坚工作；同时鼓励青年党员到乡村去，6名干警扎根基层，助力乡村振兴；采取“法治+扶贫”方式，妥善办理涉农扶贫领域案件，自筹或协调帮扶资金200余万元，帮助联系村硬化道路30余公里，发展种养殖业项目5个。服务保障民生。贴心守护群众“舌尖上”的安全，严厉打击生产、销售有毒有害食品犯罪，办理相关案件21件40人。成功办理全省首例食品药品安全领域公益诉讼惩罚性赔偿案件，达到了“办理一案，震慑一片”的效果。用心关护群众“脚底下的安全”，主动就全县窨井盖施工、管理、养护等方面存在的问题，加强与住建、城管等部门沟通，推动全县窨井盖问题综合治理。

三、与队伍建设融合，引领创新争优

创建示范，激励创新争优。修订完善《岳池县人民检察院个人岗位目标考核办法》《创新工作管理办法》，充分营造勇争一流、人人争先的良好氛围。在庆祝中国共产党成立100周年表彰会上，为16名“老检察”颁发“光荣在党50年”纪念章，对16名优秀共产党员进行表彰，安排2名优秀党员代表进行发言，进一步激励干警弘扬“对党忠诚、敢于担当、淡薄名利、无私奉献”的岳池精神。创新进取，培育工作品牌。坚持党的一切工作到支部、一切工作靠支部，开展“一支部一品牌”创建活动。机关二支部秉持“关注更要关爱”理念，组建“悦来悦好”未检团队，用心呵护未成年人健康成长。联合县公安局建立未成年被害人“一站式”办案救助中心，用法治阳光温暖“受伤少年”；深入开展“送法进校园”活动，实现全县中小学、幼儿园法治副校长全覆盖。制定或会签规范性机制4个，全县未成年人司法保护工作力度有效增强。该支部被市委政法委授予“先进党支部”荣誉称号。创设平台，培优干警素能。高度重视干警素能提升，创设检察大讲堂、检察夜校、读书分享会等学习平台，通过邀请高校法学专家、检察业务骨干定期开展主题讲座、业务实训、岗位练兵等活动，提升干警业务能力。截至目前，20余干警成为条线业务骨干，8名干警获评市级以上“业务能手”。

四、与文化育检融合，引领培根塑魂

注重思想熏陶。常态化开展“党员示范岗”创建活动，实行亮牌上岗，自觉接受全体干警和社会监督，12309检察服务中心接待室连续15年保持全国检察机关“文明接待室”。创推“规范+创新”主题党日工作模式，把党建工作抓具体、抓深入。各支部坚持开展政治生日活动，持续强化党员的身份意识和责任意识，进一步激发党员的政治热情。在建党100年之际，全院分3批先后到汶川、北川、泸定等地红色教育基地，通过看实物、听解说、读文献、观影视、重走长征路、重温入党誓词等形式缅怀革命先烈，感悟长征精神，锤炼党性修养，根植红色基因。注重人文关怀。关心干警身心健康，建立体检制度和干警健康档案。加强党员思想政治工作，随时掌握党员思想动态。坚持严管与厚爱相结合，将人文关怀融入队伍管理之中。每逢干警生日，院党组都会为干警送上一份贺礼和一句温馨的祝福。对青年干警参加学历教育、参加司法考试，在学习时间上给予充分保证。对患病和家里有变故干警，院领导第一时间上门慰问，表达关怀。坚持从优待检，努力在政策允许范围内最大限度提高检察干警政治待遇、工作待遇和生活待遇。建成屋顶休闲平台、完善健身房配置等配套休闲设施，积极帮助干警解决配偶工作调动、子女入学就业等实际问题，改善机关食堂条件，让干警从内心深处感受到组织的温暖，努力营造拴心留人的浓厚氛围。注重服务奉献。立足检察职能，积极倡导爱心奉献精神，将法治宣传、助残帮困、生态环境保护作为志愿服务主项目，调整充实巾帼志愿服务队、党员突击队、青年志愿者队、“疫情防控党员先锋队”等队伍。深入学校开展“防治校园欺凌”“防性侵”等主题宣讲，持续做好“爱心助学”、慰问留守儿童等活动，奉献精神浸润入每一名干警心中。

五、与廉政建设融合，引领筑牢防线

加强廉政制度建设。注重建章立制，严格执行党风廉政建设责任制，扎紧制度笼子，切实做到用制度管权管人管事管作风，制定完善《检务督察工作方案》《纪检监察约谈制度》《党风廉政建设考评办法》等制度。完善科学民主决策机制，严格落实党组、中心组学习制度。通过定期观看警示教育片、政法英模先进事迹宣传片、爱国主义教育片，加强廉政教育，不断提高干警廉政意识；充分运用正反两方面典型，深化示范教育、党纪教育、廉政教育等营造风清气正的良好政治生态，全力打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的检察队伍。严格执行“三个规定”。队伍教育整顿期间，把执行“三个规定”专项整治作为查纠整改环节首要任务，通过签订“三个文书”、紧盯“三类人员”、建立“三项制度”、开展“三大活动”，逐步形成全社会共同监督、积极参与和严格遵守“三个规定”的良好局面。3月以来，全院干警填录、补录违反“三个规定”问题63个，目前已对1人进行批评教育，3人进行约谈，43人进行谈话提醒，检察人员落实“三个规定”自觉性明显增强。强化执纪问责监督。坚持把政治纪律放在首位，加强对干警执行政治纪律和政治规矩的监督检查，严肃查处不作为、乱作为，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。开展警示教育，扎实开展“以案释纪、以案促改”活动，发挥查办案件的警示和治本功能。充分发挥检务督察重要作用，紧盯“四风”新动向，严查违反中央八项规定精神的行为，加强对节假日的监督检查，真正让铁律发力、让禁令生威。建立完善内部监督机制，充分运用监督执纪问责四种形态，确保检察工作队伍清正廉洁，提醒谈话80人次、被书面诫勉3人。

六、与树立形象融合，引领转变作风

坚持走出去，送法律、送温暖。26名法治副校长为40000余名学生开展“线上+线下”法治讲座。组织干警深入乡镇、村社等法律意识薄弱地区开展普法宣传活动30余场，接受群众法律咨询共计500余人次，发放宣传资料6万余份。通过司法救助、为困难群众发放慰问金、购买生活物资等形式，持续传递检察温度。坚持请进来，受监督、征意见。邀请代表、委员及各行业代表参加公开听证会、检察开放日活动40余次。扎实开展“人民阅卷·广安行动”，认真落实“群众来信件件有回复”制定，受理群众来信来访46件，开展检察长接待日活动22次，召开新闻发布会2次；深入推进阳光检务，公开程序性信息839条、公开法律文书417份，“两微一端”推送文章556篇。坚持比先进，搞共建，促发展。加大向先进看齐、互学互鉴、互帮互促力度，与县烟草专卖局、县农商银行、县税务局开展党建共建活动。通过共同举办党史知识竞赛、党史学习交流会、主题党日活动等加强党员之间联系，在活动中交流学习心得，促进双方融合发展、均衡发展、整体提升，引导全体党员牢记初心使命，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步提升学习质效，达到共同提升的目的。